Diritto del Lavoro - Ultime News

è illegittimo sospendere il lavoratore non vaccinato
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/10/2023
  • 1min.

Il Tribunale di L’Aquila, con la sentenza n. 136/2023, ha stabilito che è illegittima la sospensione inflitta al dipendente che abbia rifiutato di sottoporsi alla vaccinazione anti-Covid, non essendoci alcuna evidenza scientifica che il vaccino faccia

Lesione del rapporto fiduciario e licenziamento per giusta causa
  • Avv. G. Sgrò
  • 05/10/2023
  • 2min.

Con l’ordinanza n. 25987 del 6 settembre 2023, la Suprema Corte ha stabilito che il licenziamento per giusta causa conseguente a una condotta del lavoratore lesiva del vincolo fiduciario è un licenziamento ontologicamente disciplinare e, in quanto tale,

Caduta del lavoratore e onere della prova in capo al datore
  • Avv. G. Sgrò
  • 04/10/2023
  • 2min.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25217/2023, ha affermato che il datore di lavoro ha l’onere di provare l’assenza di responsabilità in caso di caduta dalle scale del lavoratore. IL CASO I giudici di secondo grado respingevano l'appello

Il punto della cassazione sulla competenza territoriale in materia di lavoro
  • Avv. G. Sgrò
  • 20/09/2023
  • 1min.

La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 24975/2023, si è pronunciata in tema di competenza territoriale in materia di lavoro soffermandosi in particolare sul concetto di dipendenza aziendale. Nella vicenda in esame, con l’ordinanza resa nel procedimento

Demansionamento e onere della prova
  • Avv. G. Sgrò
  • 19/09/2023
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 23325/2023, la Corte di Cassazione ha fornito alcune precisazioni in tema di demansionamento del lavoratore. Nella fattispecie esaminata, i giudici d’appello confermavano la sentenza del Tribunale che aveva accolto il ricorso di Tizio

Indennità di trasferta: alcune sentenze rilevanti
  • Avv. G. Sgrò
  • 11/09/2023
  • 3min.

Va nettamente distinto il “trasfertista abituale” dal lavoratore che va in trasferta, perché solo per il primo ricorrono cumulativamente le seguenti condizioni: a) la mancata indicazione, nel contratto o nella lettera di assunzione, della sede di

Irriducibilità della retribuzione: il punto della cassazione
  • Avv. G. Sgrò
  • 04/09/2023
  • 1min.

A quali componenti retributive si applica il principio di irriducibilità? A tale interrogativo ha fornito risposta la Suprema Corte con l’ordinanza n. 23205 del 31 luglio 2023. La vicenda traeva origine dal rigetto, da parte dei giudici di merito, della

Compiuta giacenza della raccomandata: no all’irrogazione della sanzione da parte dell’ispettorato del lavoro
  • Avv. G. Sgrò
  • 19/07/2023
  • 1min.

La Suprema Corte, con la sentenza n. 15237/2023 ha stabilito che nell’ipotesi di mancata comunicazione all'Ispettorato del Lavoro di informazioni in materia di lavoro ex art. 4 L. 628/1961 oppure qualora le stesse vengano date in maniera consapevolmente